Ook vakbondsleden akkoord met cao NS, die nu definitief is

Alle vakbonden zijn akkoord met de nieuwe cao voor NS/personeel. Daarmee is de cao definitief. Als laatsten hebben de leden van spoorbonden VVMC en FNV Spoor ingestemd met de cao. Leden van CNV en VHS deden dat al eerder. De dreiging van spoorstakingen is daarmee helemaal weg.

In mei klapte het cao/overleg tussen NS en de bonden. De bonden wilden beter loon en betere regelingen voor het personeel. In juni leidde dat tot vier grote spoorstakingen bij NS.

Lonen in drie stappen omhoog

Volgens de nieuwe cao gaan de lonen met terugwerkende kracht vanaf 1 maart van dit jaar 4 procent omhoog. Per 1 maart 2026 volgt er nog eens een verhoging van 3 procent voor personeel in schaal 60 of hoger en van 3,5 procent voor personeel in lagere schalen.

Eerder stoppen bij zwaar werk

Er komt een zwaarwerkregeling waarmee werknemers tot drie jaar eerder kunnen stoppen met werken. Wie 30 jaar of langer bij NS zwaar werk heeft gedaan, komt hier sowieso voor in aanmerking.

Er komt ook een regeling voor nachtwerk. Personeel van 63 jaar en ouder is vanaf de dienstregeling 2026, waar mogelijk, vrijgesteld van nachtwerk, vanaf de dienstregeling 2028 wordt die grens verlaagd tot 62 jaar en vanaf 2019 tot 61 jaar.

Alle regelingen straks gelijk

NS gaat stapsgewijs ook alle regelingen binnen het bedrijf gelijktrekken. Sommige bedrijfsonderdelen van NS hebben eigen regelingen omdat ze vroeger een eigen cao hadden. NS laat de beste regeling voor al het personeel gelden. Tot slot komt er een vergoeding voor werken op feestdagen, gaat de vergoeding voor compensatie van onregelmatigheid omhoog, kunnen werknemers studieschuld aflossen met brutosalaris en zijn er afspraken gemaakt over de pensioenpremie in het nieuwe pensioenstelsel.

De nieuwe cao loopt tot 1 maart 2027.

(c) Treinreiziger.nl