Foto: Stefan Verkerk / Treinreiziger.nl
Reizigersvereniging Rover is de zoektocht naar een nieuwe directeur gestart. De huidige directeur Freek Bos verlaat de reizigersvereniging aan het einde van de maand. De vacature voor een opvolger is vorige week geopend.
Rover noemt de vacature voor een nieuwe directeur ’een buitenkans voor een energiek, talentvol leider’. Van de directeur wordt verwacht dat deze complexe dossiers kan doorgronden en die vertaalt in een ’kraakheldere boodschap’ voor de politiek, de vervoerssector en de media.
De functie van directeur is bij Rover een voltijdsbaan van 36 uur in de week. De directeur geeft leiding aan 7 betaalde werknemers op het hoofdkantoor en is gezicht van een vereniging met 4500 leden en honderden vrijwilligers. De directeur van Rover is de meest zichtbare belangenbehartiger voor Nederlandse reizigers in het openbaar vervoer.
Geïnteresseerden kunnen tot 22 maart solliciteren per brief of video. De tweede en laatste gespreksronde met kandidaten is gepland voor 29 april. De nieuwe directeur zal daarom niet voor mei aan de slag zijn.
Freek Bos stond de laatste 7 jaar aan het hoofd van Rover waar hij 11 jaar lang werkzaam is geweest. Per 1 april is Bos accountmanager bij vervoerder Transdev.
(c) Treinreiziger.nl
This post was last modified on 11 maart 2026 14:29
De Zwitserse treinmaatschappij SBB heeft vorig jaar wederom een recordaantal passagiers vervoerd. De Zwitsers behaalden…
Het treinverkeer tussen Amsterdam Centraal en Schiphol Airport is dinsdagmiddag stil komen te liggen door…
"Het heeft veel tijd en moeite gekost om tot 8 december te komen, we hadden…
Het treinverkeer in Brabant blijft ook op dinsdag problematisch. Na een stremming van drie dagen…
Er zullen ook dinsdag nog geen treinen kunnen rijden tussen Den Bosch en Tilburg. De…
Treinritten over de MerwedeLingelijn duren tijdelijk langer door een snelheidsbeperking nabij station Sliedrecht Baanhoek wegens…
Bekijk reacties
Persoonlijk vind ik dat Rover eerst moet kijken bij zijn eigen betaalde personeel of intensieve vrijwilligers eer ze een directeur van buiten aantrekken. Dat vind ik ook bij andere bedrijven en organisaties zodat werknemers perspectieven hebben om door te groeien.
Is dit iets voor Frank Visser, beleidsmedewerker van Rover?